Коли співробітники постійно відволікаються, робота затягується, а завдання виконуються повільніше. Після кожного відволікання потрібно в середньому 23 хвилини, щоб повернутися до повної концентрації. У результаті 2-3 години щодня йдуть даремно.
Що це означає для компанії?Уявіть, що у вашій команді 10 осіб, і кожен втрачає по 3 години щодня. Це 30 втрачених годин на день і 600 — на місяць. Помножте це на середню вартість робочої години вашого співробітника. Якщо кожна година коштує $10, то ви втрачаєте $6 000 щомісяця через відволікання.
Фокус-сесії повертають цей час.
Всього 2-3 блоки фокус-сесій на день — і команда отримує додаткові 3 години реальної роботи. Це означає:
- Скорочення часу на виконання завдань: проєкти закриваються швидше, що дозволяє раніше розпочинати нові.
- Збільшення прибутку: завдяки оперативній роботі команда може брати більше замовлень чи швидше завершувати поточні, покращуючи показники компанії.
Простий розрахунок ROI: Вартість фокус-сесій для одного співробітника — $30 на місяць. Що ви отримуєте взамін?
- Якщо кожен із 10 співробітників додає по 3 години продуктивної роботи щодня, це 600 додаткових годин на місяць для всієї команди. Помножте це на вартість години ($10) — отримаєте $6 000 «повернутого» часу.
Тепер віднімемо інвестиції: 10 співробітників × $30 = $300 на місяць.
Прибуток: $6 000 – $300 = $5 700.
ROI: (($5 700 / $300) × 100) = 1900%.
Окупність за перший тиждень. Команді достатньо додати всього 2-3 години продуктивної роботи на тиждень, щоб інвестиції у фокус-сесії окупилися. Це означає, що навіть при мінімальному покращенні фокусу та зменшенні відволікань ви повернете вкладені кошти вже в перші дні використання.