Как непрерывно расти и достигать амбициозных целей в жизни и бизнесе, выявляя и устраняя системные ограничения и блокеры, которые мешают это делать

При этом:

• быстрее и менее болезненно преодолевать любые кризисы
• стабильно повышать доход владельца
• улучшать результативность компании без дополнительных затрат

Наверняка, когда вы создавали свой бизнес, то в вашей голове был яркий образ светлого будущего, которое вас ждет где-то за углом.

Однако в реальности спустя несколько лет вы понимаете, что не все так радужно: мечты остаются где-то за горизонтом, а вы погрязли в рутине и операционке, и вообще за каждым углом есть какие-то сложности и преграды.

Вряд ли, создавая свой бизнес, вы учитывали, что рынки будут так динамично меняться, появятся конкуренты, новые технологии, бизнес-модели – если ничего не менять, бизнес начинает отставать, стагнировать и сжиматься.

А когда началась полномасштабная война, это вообще изменило все правила игры для бизнеса. Какое-то время все боролись за выживание и переосмысливали, а что же делать дальше.

Мы тоже проходили этот этап, когда одним днем нужно было сокращать целые отделы и думать, как не потерять все, что строилось годами.

И у нас получилось, как раз благодаря Формуле Непрерывного Роста.

Я расскажу об этом дальше…

Для того чтобы не умереть, бизнесу нужно постоянно расти.
А чтобы стать большим [ведь давайте начистоту – каждый предприниматель хочет построить классную большую компанию, никто не мечтает о микробизнесе с прибылью $2000-3000 в месяц], ему нужно расти еще быстрее.

Но что дает бизнесу рост? Даже не просто рост, а очень большой рост?

Я предприниматель, родом из Украины. Семьянин. Сёрфер. У меня двое детей.

С 2019 года живу на острове Бали и управляю своими проектами полностью удаленно.
В данный момент в моей команде работает около 50 человек.

Я занимаюсь бизнесом половину своей жизни, и это чуть более 18 лет (сейчас мне 36).

За последние 10 лет мы строили множество проектов «под ключ». Выводили их с нуля до семизначных значений по выручке в $ менее чем за год.

Все эти годы я постоянно общался, консультировал и видел предпринимателей с замечательными идеями и сильными командами. Ярких и умных.

Оказалось, что причин, по которым предприниматели не достигают своих целей, не так уж много.

• Либо сами цели плохие.
• Либо планы их достижения плохо спроектированы.
• Либо с планами все хорошо, но выполнить их не удается.

А еще бывает, что вроде бы все складно – и цели, и планы, и их исполнение, но то, что люди делают, оказывается, не влияет на финансовые результаты. В итоге ни счастья не приносит, ни денег.

Проще говоря, ОНИ ВЫПОЛНЯЮТ НЕ ТЕ ДЕЙСТВИЯ.

А чтобы это изменить:

Выполняй ПРАВИЛЬНЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ДЕЙСТВИЯ, доводи до результата – и будет тебе счастье и РЕЗУЛЬТАТЫ.

А ответ на вопрос «Какие правильные целевые действия для меня?» и дает Формула Непрерывного Роста.

И это работает одинаково и в стартапах, и в корпорациях, и у фрилансеров, и даже в личных отношениях – где угодно.

Я говорю об этом, поскольку тоже был таким владельцем бизнеса, который на несколько лет просто застрял на одном уровне доходов. Бизнес перестал расти, и я не знал, как это изменить.

Я не мог понять, из-за чего не получалось расти и зарабатывать больше, чтобы я ни делал…

Впервые я обратил на это внимание примерно в 8-9 лет назад и задал себе два главных вопроса: «Что мешает владельцу бизнеса и компаниям расти?» и «Какую жизнь и бизнес в ней я хочу построить?»

Я нашел ответ в книге «Цель» Элияху Голдратта. Впервые я прочел ее в 2014 году.

Всю концепцию этой книги можно упростить до одной центральной идеи:

Реальная эффективность всей системы
определяется эффективностью самого слабого звена ее цепи.

Это было отправной точкой, в которой я понял, что именно ограничения мешают нам расти. И основная задача – выявить это ограничение и сформировать гипотезу, которая сможет преодолеть данное ограничение.

То же самое и в бизнесе.

Ваш «стеклянный потолок» определяется узким звеном в определенном месте: это всегда либо внутреннее ограничение в мышлении и навыках владельца, либо внешнее ограничение в конкретном месте бизнеса.

Этим ограничением может быть:

• некомпетентный руководитель конкретного отдела;
• отсутствие оценки качества трафика и квалификации клиента;
• отсутствие масштабируемой модели продаж;
• отсутствие достаточного количества рекламных креативов;
• ваш страх инвестировать в рекламу больше $10 в месяц.

….Или даже такая штука, как «Вас не драйвит ваша цель», поэтому вы не хотите уделять бизнесу больше двух часов в день.

Итого…

Возможно, я вас разочарую или, наоборот, обрадую, но существует только один способ достигать целей на системной основе и бесконечно расти из года в год.

Без устранения ограничения, хотите вы этого или нет, не будет роста, и цели не будут достигаться.

Выход из ЛЮБОГО кризиса – это работа с ограничениями.
ЛЮБАЯ стратегия РОСТА – это работа с ограничениями.

В любой точки, в какой бы вы ни находились, работа с ограничениями и их устранение – это основа основ.


Двигаемся дальше…

Ключевая формула непрерывного роста, на которой строится вся система, базируется на ТРЕХ простых принципах:

• Выполнять правильные действия, которые создают ЦЕННОСТЬ.
• Выполнять их регулярно.
• Выполнять их с минимальными затратами.

Итоговая формула звучит так:

Выполнять РЕГУЛЯРНО БОЛЬШЕ ПРАВИЛЬНЫХ ДЕЙСТВИЙ с минимальными затратами.

Да-да, та самая формула Парето 80/20 наконец-то пригодилась и была переведена в технологию.

И с годами я сформировал из этого целую философию жизни, систему, и мы создали специальную IT-платформу, которая помогает фокусироваться и достигать целей.

За эти 7-8 лет мне удалось перестроить всю мою жизнь благодаря этой системе. И я убедился в том, что она работают не только в бизнесе, но и в других сферах жизни.

Вот некоторые из результатов, которые я получил благодаря этим принципам и технологии.

Было:
Часто выгорал от перегрузки и вала задач. Работал 24/7. Просыпался и засыпал, думая о работе. Бизнес застревал. С утра до ночи пропадал в офисе. Бесконечно тушил пожары.

Результат:
Работаю в 2-3 раза меньше. Выбираю более эффективные решения. Сильно реже выгораю от задач и перегрузки. Масштаб бизнеса вырос в 10+ раз. Управляю компанией ПОЛНОСТЬЮ УДАЛЕННО БЕЗ ОФИСА. Половину своего времени делаю это с телефона.

Было:
Не получалось быть в моменте и радоваться счастливым событиям, наслаждаться отношениями, замечать, как растут дети.

Результат:
С радостью и удовольствием провожу время с семьей. Четко разграничиваю свое время и время с семьей. Глубокие, доверительные и гармоничные отношения с супругой.

Было:
Периодически боролся с простудой. Не было энергии уже к обеду. В конце недели падал без сил. Был в плохой физической форме.

Результат:
Мой возраст по паспорту – 36 лет. Но чувствую себя лучше, чем в 25, и мне в 9 из 10 случаев дают 30. У меня высокий уровень энергии. И я выстроил свой сбалансированный здоровый образ жизни, который подходит лично мне и который легко поддерживать.

Было:
Забывчивость. Плохая память. Рассеянное внимание. Не мог концентрироваться долго на одной задаче.

Результат:
Освоение любого навыка занимает в несколько раз меньше времени. Прогресс устойчивее и быстрее.

Было:
Я не понимал, к чему стремиться. Куда идти. Что «мое», а что «не мое». Тратил много сил на то, что было «не моим».

Результат:
Я четко знаю, в чем мое призвание. Как я могу помогать другим людям и что я должен делать, чтобы быть счастливым и наполненным человеком.

Я не очередной, пытающийся навязать вам свой курс гуру, у которого за плечами ни опыта, ни результатов.

Я практик. Работаю в бизнесе и над бизнесом, с жизнью и над своей жизнью.

И помогаю другим предпринимателям делать это эффективнее.

У меня нет времени танцевать в ТикТоке, делать сторис и запуски в Инстаграме, потому что я занимаюсь бизнесом и живу той жизнью, о которой мечтал 10 лет назад.

И я считаю, что учиться нужно у тех, кто имеет те результаты, к которым ты стремишься. И имеет их не только в бизнесе, но и в других сферах жизни.

И я хочу поделиться этим опытом с вами. Для меня это часть моей миссии.


Технология «Формула Непрерывного Роста» помогает определять и преодолевать любые ограничения, создавать простые планы на каждый день и обеспечивать устойчивый ритм достижения целей во всех сферах жизни.

И теперь перейдем к пошаговому плану внедрения Формулы Непрерывного Роста.

Система очень простая, но при этом ОЧЕНЬ эффективная.

В ней есть всего 5 простых шагов:

Опыт нам подсказывает: если вы долго не можете достичь цели, возможно, проблема не только в процессе, но и в самой цели.

Необходимое условие: ваш проект должен драйвить вас и вашу команду. Этот шаг позволяет вам сформулировать реалистичную цель на год и декомпозировать ее на ближайшие месяцы.

Вот один из примеров такой амбициозной цели:

Единственный возможный способ для компании бесконечно расти заключается в системном устранении ограничений.

Поэтому на данном этапе вы учитесь выявлять ограничения и формировать гипотезы по их устранению. Для этого мы используем технологию, которую применяют большие успешные компании. Называется она HADI-циклы: гипотеза > проверка > выводы > результат.

Вот пример такого ограничения:

Закон созидательного внимания (ЗСВ) гласит: где внимание – там результаты. Получается, вместо того, чтобы направить своё созидательное внимание туда, где всё хорошо, и ещё улучшить показатели, мы постоянно тратим его на проблемы и не прогрессируем.

Основной вызов, с которым сталкивается человек, работающий над проектами в современных реалиях, это регулярные отвлечения. Именно отвлечения и переключения между задачами могут отбирать до 50 % вашего ресурса энергии и внимания.

Наша задача заключается в том, что помочь вам сузить свой фокус внимания и сосредоточить его только на самых важных, ключевых задачах.

Для того, чтобы сузить ваш фокус внимания и перейти от целей к задачам, мы используем нашу платформу:

На данном этапе вы учитесь формулировать сбалансированные планы задач на неделю.

Формулирование задач и их делегирование – один из фундаментов эффективного workflow (рабочего потока задач).

Система эффективного планирования и исполнительской дисциплины заключается в том, чтобы найти баланс между оптимальной загрузкой, видами задач: фиксированными и гибкими задачами.

Выполняйте регулярный процесс отслеживания прогресса задач, ежедневной сверки с планом и отмечайте свой прогресс дня.

Мы называем это «Дофаминовый ритуал» – процесс перенесения задач в статус «Выполнено», в результате которого ваш мозг получает сигнал и всплеск дофамина (гормон удовольствия и вознаграждения), и вы получаете дополнительную мотивацию двигаться дальше.

Рефлексия и подведение итогов – это часть развития навыков профессионального управленца.

Задайте себе несколько вопросов:

• Что получилось? Что не получилось? Почему не получилось?
• Где пиковое время, когда у вас больше всего сил и внимания?
• Где просадки энергии и внимания?
• Чего не должно быть в вашем расписании?

Такой простой фреймворк роста помогает превращать большие цели – в простые планы на каждый день.

Каждый из этих шагов имеет критическое значение для результатов.

То, КАК ИМЕННО они проходят, и делаете ли вы их регулярно.

Они довольно простые. Те, кто их пробует в деле, буквально за 1-2 недели привыкают к такому формату работы, и это становится для них полноценной операционной системой в работе над целями и задачами.

Обычно такой персональный менторинг/консалтинг по внедрению данной технологии в бизнес или жизнь владельца стоит от $5’000 за два месяца работы.

Но моя задача – сделать так, чтобы максимальное количество людей узнали об этой системе, поскольку одна из наших социальных целей – окружать себя осознанными предпринимателями, успешными компаниями, которые влияют на экономику и создают классные продукты.

Именно поэтому сейчас мы c нашей командой отдаем онлайн-курс о том, как устроена данная система, всего за $14. Вместо $100.

С помощью онлайн-курса вы можете ознакомиться с системой. Попробовать ее самостоятельно. Ну или прийти к нам в сопровождение. Решать только вам.

Бесплатно не даем лишь по одной причине. Бесплатный контент работает плохо. Вы просто положите этот материал в папку «Посмотрю когда-нибудь» и так его и не посмотрите. А нас интересуют ваши результаты.

Для нашей команды это личная инвестиция в тех, кто готов работать над своими результатами. В тех предпринимателей и их компании, которые понимают, что настоящие большие результаты создаются МЕДЛЕННО и маленькими шагами.

Остались сомнения?

По-настоящему опытные предприниматели очень четко понимают, что в бизнесе гарантий никогда не было и не будет. Если вы хотите гарантий, устраивайтесь и работайте в найме за зарплату.

Несмотря на это, мы готовы пойти навстречу тем, кто заинтересован в данной технологии, но по какой-то причине может сказать: «Это все не мое, я не хочу этим заниматься». Для вас это значит, что вы сейчас оформляете заказ, оплачиваете его и мгновенно получаете доступ к материалам.

Изучаете их в течение 30 дней, и если вам хоть что-то не понравится, мы просто вернем вам деньги. Без лишних вопросов и объяснений.

Вариант 1. Вы внедряете данную технологию самостоятельно, изучив ее в интенсивном формате в моих видеоуроках.

• Вы пройдете структурированные видеоуроки.
• Получите чек-листы и шаблоны.

Вариант 2. Вы можете получить сопровождение куратора-трекера, который поможет вам в обучении и внедрении технологии еженедельных планерок, благодаря которым вы сможете декомпозировать цель на задачи и сфокусироваться на ней в течение недели.

Вариант 3. Вы можете получить мой личный менторинг или менторинг с моим бизнес-партнером Андреем Полищуком (он отлично понимает суть технологии, потому что все эти 10 лет мы в бизнес-партнерстве), чтобы один из нас лично мог вам помочь внедрить данную технологию в ваш бизнес и вашу жизнь

Когда мы работаем с владельцами бизнеса, то каждую неделю предприниматели и руководители приходят, рассказывают, что удалось сделать за неделю, а что не удалось, и мы разбираем причины: почему не удалось сделать то, что они хотели, и получить результаты, на которые рассчитывали.

Также мы можем помочь вам внедрить такую систему планерок внутри команды, чтобы ваши ключевые лица могли сфокусироваться на устранении ключевых ограничений.

Аналогичным способом мы работаем и с собственной командой внутри проектов.

• Это не очередная «волшебная» формула «мышления миллионера», в которой вам обещают золотые горы в стиле «только думай и богатей».
• Это не коучинг/консалтинг/наставничество без методологии и в формате «начнем, а там посмотрим».

Это четкий пошаговый алгоритм, в котором вы получаете конкретные инструкции. На выходе получаете операционный план задач, с которыми работаете в течение недели и которые соответствуют нашей основной формуле:

• Выполнять правильные действия.
• Выполнять их регулярно.
• Выполнять их с минимальными затратами.

= Выполнять РЕГУЛЯРНО БОЛЬШЕ ПРАВИЛЬНЫХ ДЕЙСТВИЙ с минимальными затратами.

Всем предпринимателям, которые заинтересованы в росте и готовы для этого перестраивать свое мышление и свой бизнес.

Если вас все устраивает и вы хотите «сбежать из бизнеса» и уйти от операционного развития – этот подход не для вас.

В первую очередь данная технология – это принцип мышления, который позволяет ОПРЕДЕЛЯТЬ УЗКИЕ МЕСТА в бизнесе.

Это означает, что если вы хотите расти, ваша задача – НАУЧИТЬСЯ ВИДЕТЬ ИСТИННЫЕ ПРИЧИНЫ ВАШИХ ПОВТОРЯЮЩИХСЯ ПРОБЛЕМ в бизнесе. И этот навык ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО предпринимателя необходимо развивать!

Потому что чаще всего проблема не в том, что «У меня мало клиентов» или «У меня нет времени».

В 99 случаях из 100 – реальная причина лежит в конкретной точке, бизнес-процессе, задаче и на конкретном ответственном. И мы неоднократно убеждались в этом на практике.